BTS Assistant de Manager

BTS Assistant de Manager

L’objectif du BTS Assistant de Manager est de se former au métier d’Assistant(e) de Manager et exercer ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. L’activité de l’Assistant(e) de Manager est de nature relationnelle, organisationnelle et administrative.

En qualité de représentant du manager ou de l’entité dans laquelle il travaille, l’assistant est au cœur des relations internes et externes, souvent complexes. L’exercice de sa fonction d’interface, notamment dans des contextes d’urgence, induit de fortes exigences comportementales. Si l’étendue de l’exercice professionnel est en partie déterminée par le contexte du poste, elle résulte également de la capacité d’anticipation, de l’initiative, de la force de proposition de l‘assistant.

La formation se déroule sur 2 ans.

Rythme d’alternance : 2 jours par semaine.

Vous ne remplissez pas les conditions pour un contrat d’apprentissage ? Nous proposons également cette formation en contrat de professionnalisation. Contactez-nous au 03 27 51 35 15.

Ça m'intéresse !

Accès après un Baccalauréat Général, un Baccalauréat Technologique, un Baccalauréat Professionnel ou un diplôme classé ou homologué au niveau IV

Pré-requis : être discret, méthodique, rigoureux, organisé, réactif, disponible, autonome, avoir le sens des relations humaines, une bonne faculté d’adaptation, une aptitude au travail en équipe, maîtriser l’expression écrite et orale et avoir une expression correcte en langues étrangères.

Contenu du programme de la formation BTS Assistant de Manager

Enseignement général • Français • Economie et management des entreprises • Droit • Langues vivantes : anglais et espagnol • Initiation informatique • Soutien à la communication • Soutien à l’information • Aide à la décision • Organisation de l’action • Action professionnelle de synthèse • Atelier métier • Prise en charge des activités déléguées

Enseignement professionnel

• Soutien à la communication • Soutien à l’information • Aide à la décision • Organisation de l’action • Action professionnelle de synthèse • Atelier métier • Prise en charge des activités déléguées

 

Evaluation des acquis et validation

• Deux examens blancs par an

• Examen du Brevet de Technicien Supérieur

 

Capacités et compétences attendues :

• Contribuer à faciliter la prise de décision en proposant des solutions

• Rechercher en permanence la qualité

• Utiliser ou veiller à l’utilisation méthodique des technologies de l’information

• Communiquer en français et dans au moins deux langues étrangères

• Gérer et organiser à l’issue des 2 années de formation

Consulter la fiche de présentation complète de la formation

Collaborateur efficace, l’assistant de manager agit seul ou dans le cadre d’une équipe, pour réaliser et concevoir des projets. Il sera collaborateur d’un directeur général, d’un manager d’unité ou de service.

Sa réussite suppose : • un bon niveau de culture générale et la maîtrise de l’expression écrite et orale • la connaissance dans les domaines économique et juridique • la maîtrise des méthodes administratives et des principes d’organisation • une curiosité professionnelle • une expression correcte en langues étrangères

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